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正是在这样的背景之下,我按照上级部门的要求,开始白手起家创办深圳市人才服务公司。

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烈日下灼热的岩石反射热量,易透支体力和中暑,也不宜穿越。,其中,30%以上留学人员选择在深圳创业,带动“海归经济”迅速成长。,”  张文超说,调研组听取了刘天就的建议,及时向深圳市领导汇报,于同年10月,在全国首开先河,率先在竹园宾馆和友谊餐厅等外商投资企业试行劳动合同制度。,会上,深圳第一家中外合资宾馆竹园宾馆的香港投资方、妙丽集团董事长刘天就提出:港商来深圳投资办企业,深圳却还实行固定工制度,工人捧着“铁饭碗”,港商需要的人进不来,不需要的人出不去,企业没活力。,  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。
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为留学人员提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海归”人才的政策创新之举。

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  张文超即着手调研起草《深圳市实行劳动合同制暂行办法》,由市政府颁布实施,确立了劳动合同制度的改革方向。

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  刚开始整个公司只有我一个“光杆司令”,后来才有了会计和出纳。

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路线途经穿鼻岩、贵仔角、大排头等8个大小岬角及其分隔而成的海滩。

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  “是的,我亲身经历了深圳经济特区劳动用工工资社保三大制度的改革!”现年77岁高龄的张文超是深圳经济特区成立之后的首任市劳动局长。

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  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。
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